No Instituto Eduardo Borga, oferecemos uma abordagem completa para enfrentar os desafios da comunicação moderna. Nossos temas visam não apenas ensinar, mas transformar a forma como as empresas e os indivíduos se expressam e se conectam. Explorando áreas fundamentais da comunicação, apoiamos o desenvolvimento de habilidades essenciais para um ambiente de trabalho ético, inclusivo e colaborativo.

TREINAMENTO DE COMUNICAÇÃO E MÍDIA
Media Training

Em um mundo cada vez mais conectado, as interações com a mídia criaram momentos cruciais para construir e manter a comunicação de uma organização. Nosso Media Training prepara líderes e colaboradores para enfrentar entrevistas, pronunciamentos e declarações públicas com segurança e clareza. Aprenda a alinhar sua mensagem ao público-alvo, domine técnicas de expressão verbal e não-verbal e evite armadilhas comuns que podem comprometer a correção da empresa. Ao final, sua equipe estará pronta para comunicar com precisão e manter a confiança, mesmo sob pressão.

GESTÃO DE CRISE

A capacidade de uma empresa de responder rapidamente a crises define a confiança do público e a estabilidade interna. Neste treinamento, capacitamos sua equipe para identificar riscos, desenvolver planos de ação e gerenciar crises com uma comunicação eficiente e estratégica. Trabalhamos com simulações de cenários reais e análise de casos para garantir que sua equipe possa manter a calma, preservar a imagem da empresa e comunicar-se com transparência. A gestão eficaz de crises é essencial para proteger a confiança e demonstrar responsabilidade pública.

A comunicação humanizada coloca as pessoas no centro das interações, promovendo empatia e compreensão. Este tema ajuda sua equipe a adotar uma abordagem de comunicação que valoriza a escuta ativa e a compreensão. Ao integrar esses princípios, sua organização cria um ambiente de respeito e acolhimento, onde cada colaborador se sente valorizado e engajado. A comunicação humanizada é uma base para construir laços duradouros e para uma cultura organizacional que promove o relacionamento e a inclusão.

COMUNICAÇÃO HUMANIZADA

INTELIGÊNCIA E SAÚDE EMOCIONAL

Inteligência emocional e saúde mental são hoje alguns dos maiores ativos para o sucesso pessoal e profissional. Nosso treinamento explora práticas para fortalecer a autoconsciência, emoções regulares e construir resiliência em situações de estresse. Além disso, abordamos técnicas de saúde mental que apoiam o equilíbrio emocional e reduzem o desgaste. Equipes emocionalmente inteligentes colaboram com mais eficácia, solucionam conflitos de forma saudável e geram um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.

COMUNICAÇÃO NÃO-VIOLENTA (CNV)

A Comunicação Não-Violenta é uma habilidade essencial para empresas que desejam minimizar conflitos e construir uma cultura de respeito e entendimento mútuo. Neste treinamento, sua equipe aprende a expressar sentimentos e necessidades de maneira assertiva e empática, sem julgamentos ou críticas. Com a CNV, os colaboradores são capacitados para ouvir ativamente e responder com compaixão, melhorando a colaboração e criando um ambiente de trabalho onde todos se sintam seguros para contribuir.

ENGAJAMENTO E PRODUTIVIDADE

Engajamento e produtividade andam lado a lado e dependem de uma comunicação clara e motivadora. Neste treinamento, apresentamos estratégias para alinhar expectativas, considerar e valorizar o trabalho da equipe e fomentar uma cultura de feedback positivo. Com colaboradores engajados e produtivos, a empresa cresce e se torna mais competitiva, criando um ambiente onde as pessoas trabalham com propósito e satisfação.

ÉTICA E TRANSPARÊNCIA NA COMUNICAÇÃO CORPORATIVA

A ética na comunicação é o Alicerce da Confiança. Ensinar os colaboradores a se comunicarem de forma transparente é essencial para evitar mal-entendidos, manter a integridade da empresa e fortalecer a relação com o público. Neste treinamento, discutimos as melhores práticas de comunicação ética, o impacto da transparência nas relações internas e externas e como lidar com informações sensíveis de maneira responsável.

SEXISMO, ETARISMO E INCLUSÃO

Empresas inclusivas têm equipes mais criativas e produtivas. Este tema aborda como o preconceito, em suas diversas formas, afeta o ambiente de trabalho e como a empresa pode adotar práticas que promovam a igualdade e o respeito. Combatemos atitudes de sexismo e etarismo e educamos os colaboradores sobre a importância da inclusão. Cada treinamento é desenhado para conscientizar e motivar os participantes a adotarem práticas de respeito, fortalecendo a diversidade e o bem-estar de todos.

Com o Instituto Eduardo Borga, você cria um espaço onde a comunicação é a chave para o sucesso. Fale conosco para saber como nossas soluções podem atender às necessidades específicas de sua equipe.

DESCUBRA COMO ESSES TEMAS PODEM TRANSFORMAR A COMUNICAÇÃO E O AMBIENTE DA SUA EMPRESA